Los resultados de la auditoría deben proporcionar información objetiva de los logros alcanzados, Figuraí como de las dificultades encontradas, de forma que cada conclusión sea soportada en evidencias claras en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo; las cuales orientarán soluciones enfocadas hacia el mejoramiento continuo del sistema.
Prepara con meses de adelanto para un adecuado cumplimiento recuerda que existen algunos requisitos que pueden requerir de cierto tiempo para su crecimiento por lo cual no esperes a último momento para preparar tu auditoría
Con el fin de probar el estado de avance de su empresa, la eficiencia en los procesos y por lo tanto, proyectar planes de acciones de progreso continua.
Al respecto no hay que perder de traza que la Inscripción Dirección no es experta en Vitalidad ocupacional y seguridad industrial, por lo cual la persona o Congregación de personas a cargo del SG-SST debe aguantar a estas reuniones toda la información necesaria para permitir una rápida toma de decisiones por parte de la Ingreso Dirección y que ésta sea propositiva.
Su objetivo principal es establecer la metodología, con el fin de evaluar el cumplimiento y competencia del SG SST en la estructura.
Los auditores, internos o externos, deben contar con la formación y las competencias que los califiquen como idóneos para realizar este trabajo, partiendo del principio universal de que un auditor no puede auditar su propia costura.
Se deben tomar formato auditoria interna sg sst excel en cuenta algunas recomendaciones para resistir a mango un proceso de auditoría verdaderamente enriquecedor para la estructura. Son las siguientes:
Es muy importante resaltar que teniendo en cuenta que existen distintas normas o requisitos con los cuales se pueden basar en una auditoría se recomienda que con anticipación se especifique con claridad cuál es el enfoque que debe tener la auditoría.
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Lo primero que informe de auditoria sg sst tiene que rememorar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede rajar la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no check list auditoria sg sst conformidades.
Si la ingreso dirección cambia, se recomienda que la nueva dirección realice una revisión y confirme o modifique las decisiones tomadas por su antecesor.
Tras finalizar el proceso de auditoría y con los resultados presentados en el informe formato auditoria interna sg sst de auditoría del SG-SST, la empresa deberá Explicar un plan de acto para destinar recursos humano y crematístico para formato auditoria interna sg sst el cumplimiento de los hallazgos y no conformidades.
El éxito de una auditoría interna lo define en gran medida la calidad del auditor. Este requiere conocimiento y experiencia, competencias que necesitan un dato fundamental: un programa de formación de excelencia.
